10月26日上午，广东尊龙凯时企业文化交流钻研会（吉安化工专�。┰谀诿晒懦喾逅乘煺倏�。广东尊龙凯时总司理梁发、党委副书记李爱军、监事会主席吴建林、纪委书记郭春光、副总司理郑祥妙，尊龙凯时民爆党委书记华立新，吉安化工副董事长裴广强、总司理杨树志及相关职员等40余人现场参会。聚会在嘹亮的《尊龙凯时追梦人》与《吉安之歌》中拉开序幕。裴广强在开班仪式上对与会职员的到来体现热烈接待，以为举行这次企业文化交流钻研会，正逢其时、正逢其事，关于增进企业交流、推动文化认同、构建普遍容纳和配合的文化系统、赋能企业生长具有十分主要的意义�；嵘�，裴广强先容了吉安化工30多年生长历程中形成的治理文化，体现要认真交流学习文化建设履历，以配合生长愿景为引领，凝聚实力与共识，与尊龙凯时各成员企业深度融合为一家人，同心协力、再攀岑岭。在文化交流阶段，聚会寓目了广东尊龙凯时宣传片。汉哲咨询集团刘海鸿先生以《文化的实力》《尊龙凯时的基因》为题授课�＞刍岵シ帕思不ば犊卣摺�，吉安化工党群办主任李清华分享吉安化工党建文化建设履历。作为非公经济组织，吉安化工党建事情独具特色，在“结构蒙东、多元生长、钻营整合”，构建“产、销、运、爆”一体化工业名堂历程中充分验展引领作用，形成“艰辛创业、开拓进取、勇立潮头、追求卓越”的吉安精神。在分组钻研环节，参会职员分为四组，深入钻研党建、人才、团队、谋划、治理、清静等理念。各人热烈交流，知无不言，纷纷上台展示钻研效果。
聚会最后，梁爆发点评讲话。他对吉安化工向导班子的高度重视和鼎力大举支持体现谢谢，同时，分享三点体会：一是共识越创造确。文化是组织的“生涯方法”，钻研企业文化，就是思索怎样驻足于市场赢得竞争、更好地服务客户、与供应商共生共赢、与友商竞争相助，资助员工一直地生长，赢得更大的生长空间，实现更可一连地生长前行；二是交流互鉴越发细密。各成员企业要多借鉴多交流，形成尊龙凯时共有的优异文化，周全复制推广，为行业的生长输出先进履历，让效果和履历由“盆景”酿成“森林”；三是踔厉高昂的信心越发坚定。要以战略目的为指引，构建事业运气配合体，以文化钻研营在各板块各层级的乐成开展为契机，协力推动尊龙凯时系文化建设落地收效。
